Encuesta Percepción del Estándar de Control – ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. La participación fue de 433 encuestados, después del cotejo (466 respuestas, – 33 respuestas duplicadas) superando la muestra mínima requerida. Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio SATISFACTORIO, con una mejoría de la valoración general de 0,14 de 3,05 a 3,19 del año 2024 al 2025.

Formato 51: Encuesta Percepción Estructura Organizacional

Formato 52: Valoración Encuesta Estructura Organizacional por Dependencia

Formato 53: Análisis Estructura Organizacional por Dependencia.

Formato 54: Valoración Encuesta Estructura Organizacional Consolidado Institución

Formato 55: Análisis Estructura Organizacional – Consolidado Institución.

Encuesta Percepción del Estándar de Control – Planes y Programas.
La participación fue de 492 encuestados, después del cotejo (536 respuestas, – 43 respuestas duplicadas, -1 anulado no figura en ninguna base de datos) superando la muestra mínima requerida.
Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio DEFICIENTE, con una mejoría de la valoración general de 0,1 de 2,94 a 3,04 del año 2024 al 2025.

FORMATO 25: Encuesta Percepción Planes y Programas.

FORMATO 26: Valoración Encuesta Planes y Programas por Dependencia.

FORMATO 27: Análisis Planes y Programas por Dependencia.

FORMATO 28: Valoración Encuesta Planes y Programas – Consolidado Institución.

FORMATO 29: Análisis Planes y Programas – Consolidado Institución.

Correcciones a tener en cuenta a partir del año 2025 en las encuestas: Muestra por selección sistemática: Cuando el tamaño de la población es muy numeroso. Éste e la población entre el tamaño de la muestra.

Se utilizo el método muestra por selección sistemática para las encuestas realizadas en el Hospital Nacional.

Universo: 3889 funcionarios aproximadamente en el Hospital Nacional.

Determinación de la muestra poblacional 10% de 3889 funcionario = 389 funcionarios para el Hospital Nacional.

Año 2024

UNIVERSO: 3683 Funcionarios.

• Resolución Interna D.G. Nro. 88/2024 «Por el cual se aprueba la documentación de las Encuestas realizadas en el Centro Médico Nacional – Hospital Nacional en el Marco de la implementación del MECIP»
• Encuesta Percepción Estándar Acuerdos y Compromisos Éticos. 02 al 16 de Agosto de 2024. RESULTADOS: La participación fue de 568 encuestados, después del cotejo (587 respuestas, – 18 respuestas duplicadas, – 1 eliminado por no figurar en ninguna base de datos, + 5 números de cédula mal ingresados rescatados de la base de datos). Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio DEFICIENTE, con una mejoría de la valoración general de 0,18 de 2,35 a 2,53 del año 2023 al 2024. FORMATOS DE LA ENCUESTA 2024: Formato 10, Formato 10-1, Formato 10-2, Formato 11, Formato 11-1, Formato 12: MATRIZ PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN ÉTICA.
• Encuesta Percepción del Estándar de Control – DESARROLLO DE TALENTO HUMANO. Fecha de inicio: 16/08/2024 – Fecha de cierre: 30/08/2024. RESULTADOS: La participación fue de 453 encuestados, después del cotejo (468 respuestas, – 14 respuestas duplicadas, – 1 eliminado por no figurar en ninguna base de datos, + 7 números de cédula mal ingresados rescatados de la base de datos). Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio DEFICIENTE, con una mejoría de la valoración general de 0,44 de 2,17 a 2,62 del año 2023 al 2024. FORMATOS DE LA ENCUESTA 2024: Formato 14, Formato 15, Formato 16, Formato 17, Formato 18 POLITICA DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL, Formato 19 IMPLEMENTACION DE LA POLITICA.
• Encuesta Percepción del Estándar de Control – PROTOCOLO DE BUEN GOBIERNO. Fecha de inicio: 30/08/2024 – Fecha de cierre: 10/09/2024. RESULTADOS: La participación fue de 393 encuestados, después del cotejo (411 respuestas, – 16 respuestas duplicadas, – 2 eliminado por no figurar en ninguna base de datos, + 8 números de cédula mal ingresados rescatados de la base de datos). Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio SATISFACTORIO, con una mejoría de la valoración general de 0,36 de 2,87 a 3,23 del año 2023 al 2024. FORMATOS DE LA ENCUESTA: Formato 20, Formato 21, Formato 22, Formato 23, Formato 24.
• Encuesta Percepción del Estándar de Control – Planes y Programas. Fecha de inicio: 10/09/2024 – Fecha de cierre: 20/09/2024. RESULTADOS: La participación fue de 345 encuestados, después del cotejo (380 respuestas, – 35 respuestas duplicadas). Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio DEFICIENTE, con una mejoría de la valoración general de 0,61 de 2,33 a 2,94 del año 2023 al 2024. FORMATOS DE LA ENCUESTA: Formato 25, Formato 26, Formato 27, Formato 28, Formato 29.
• Encuesta Percepción Estructura Organizacional. Fecha de inicio: 23/09/2024 – Fecha de cierre: 07/10/2024. RESULTADOS: La participación fue de 286 encuestados, después del cotejo (310 respuestas, – 24 respuestas duplicadas). Se trata de una encuesta de diagnóstico con criterio SATISFACTORIO, con una mejoría de la valoración general de 0,35 de 2,70 a 3,05 del año 2023 al 2024. FORMATOS DE LA ENCUESTA: Formato 51, Formato 52, Formato 53, Formato 54, Formato 55.

AÑO 2023

• Encuesta Percepción Estándar Acuerdos y Compromisos Éticos. Fecha de inicio: 28/06/2023 – Fecha de cierre: 11/08/2023. RESULTADO DE LA ENCUESTA: Formato 10-1, Formato 11, Formato 11-1, Formato 12.
• Encuesta Percepción del Estándar de Control – DESARROLLO DE TALENTO HUMANO. Fecha de inicio: 11/07/2023 – Fecha de cierre: 11/08/2023.
  RESULTADO DE LA ENCUESTA: Formato 14, Formato 16, Formato 17, Formato 18 POLITICA DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL, Formato 19 IMPLEMENTACION DE LA POLITICA.
• Encuesta Percepción del Estándar de Control – PROTOCOLO DE BUEN GOBIERNO. Fecha de inicio: 14/08/2023 – Fecha de cierre: 25/08/2023. RESULTADO DE LA ENCUESTA: Formato 21, Formato 22, Formato 24.
• Encuesta Percepción Planes y Programas. Fecha de inicio: 22/08/2023 – Fecha de cierre: 03/09/2023.
  Formato 25, Formato 26, Formato 27, Formato 29.
• Encuesta Percepción Estructura Organizacional. Fecha de inicio: 23/08/2023 – Fecha de cierre: 04/09/2023. RESULTADO DE LA ENCUESTA: Formato 51, Formato 52, Formato 53, Formato 54, Formato 55.